紅日初升，其道大光。河出伏流，一瀉汪洋。

在能源新都塞北榆林的黃土地上，在文明曙光與紅色基因傳承的文化厚土里。

一支成立于2010年的建筑鐵軍——陜西建工第九建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：陜建九建集團(tuán)）

用十年時(shí)間完成了從屬地陜北到面向陜西、走向全國的蛻變。

十年間，一批批勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的九建人用心血與汗水、激情與夢(mèng)想，參與和見證著企業(yè)開疆拓土、波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程。

也涌現(xiàn)出了一個(gè)個(gè)真拼實(shí)創(chuàng)、幸福奮斗的榜樣模范，他們追求卓越、積極進(jìn)取的敬業(yè)精神和職業(yè)態(tài)度感染和帶動(dòng)著身邊的同事，匯聚起發(fā)展的不竭動(dòng)力。

為了隆重慶祝陜建集團(tuán)成立70周年暨陜建九建集團(tuán)成立10周年，接下來，我們將陸續(xù)推出十大勞模系列專題報(bào)道。

今天，我們要走進(jìn)的便是集團(tuán)十大勞模之一的高艷。

2006年7月，剛剛畢業(yè)不久的高艷滿懷夢(mèng)想地加入陜建集團(tuán)，成為神通路業(yè)項(xiàng)目的一名資料員。14年時(shí)間，她用真拼實(shí)創(chuàng)穿透了成長(zhǎng)的迷茫，實(shí)現(xiàn)了人生的“三級(jí)跳”，一路從資料員、預(yù)算員蝶變成長(zhǎng)為集團(tuán)經(jīng)營部副部長(zhǎng)、資源統(tǒng)籌部部長(zhǎng)。

不怕吃苦的“地道娃”

神通路業(yè)是高艷參加工作的第一個(gè)項(xiàng)目，位于神木市南郊。

作為一個(gè)地地道道的神木姑娘，她是從西安出發(fā)帶著大包小包的行李，坐了整整一晚上火車直奔項(xiàng)目報(bào)道的。9個(gè)多小的火車沒有搖散她的熱情，但看到黃土飛揚(yáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)，簡(jiǎn)陋的幾間活動(dòng)板房時(shí)，剛出校園不久的高艷心里還是有了落差。來不及多思考，就迎面遇上了剛從基坑上來兩腿都是泥巴的現(xiàn)場(chǎng)管理人員，“你好，我是新來的學(xué)生，找項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)道，請(qǐng)問...”

“我就是”，短短三個(gè)字，直擊高艷內(nèi)心。“領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭執(zhí)行，這樣的團(tuán)隊(duì)一定充滿干勁，我出身農(nóng)村，初出茅廬，更要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，有什么理由叫苦呢？”從那時(shí)起，高艷便認(rèn)定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

工程技術(shù)資料的編制、收集、整理和驗(yàn)收歸檔管理工作，牽涉到參建的方方面面，是一項(xiàng)繁雜的系統(tǒng)工程。面對(duì)著一項(xiàng)項(xiàng)規(guī)范、一沓沓圖紙，專業(yè)并不對(duì)口的她只有一個(gè)念頭：學(xué)通技術(shù)，編好資料。帶著一股不服輸?shù)木髣艃?，她白天跑現(xiàn)場(chǎng)，晚上學(xué)規(guī)范，遇上不懂的專業(yè)名詞就查閱，聽到同事溝通有關(guān)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)就“偷學(xué)”，別人是師傅布置了干，她是不布置也干。7天就快速“熟悉了手頭業(yè)務(wù)”，不僅趕上了趟，更是在資料員這個(gè)崗位干的風(fēng)生水起。

2007年，項(xiàng)目工程基礎(chǔ)管理資料和文明工地管理資料更是被榆林市建委作為示范資料，在全市建筑業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行了推廣學(xué)習(xí)。神通路業(yè)項(xiàng)目也憑借著過硬的工程質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)頁資料，先后榮獲了榆林杯、華山杯和長(zhǎng)安杯的驗(yàn)收，為后來九建集團(tuán)創(chuàng)優(yōu)奪杯工作開創(chuàng)了新局面。

鉆研業(yè)務(wù)的“領(lǐng)頭雁”

在資料編制上漸露頭角的高艷，很快又迎來了新的挑戰(zhàn)。但她骨子里的“逢山開路”精神，讓她一路乘風(fēng)破浪。

2010年5月，高艷第一次走上管理崗位，挑起經(jīng)營部副部長(zhǎng)的重?fù)?dān)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、資質(zhì)維修、投標(biāo)報(bào)價(jià)、證件管理等多項(xiàng)工作。時(shí)值集團(tuán)掛牌成立前夕，前人可供參考的成熟經(jīng)驗(yàn)和規(guī)范少之又少，一切都要“摸著石頭過河”。但高艷不僅自己主動(dòng)鉆進(jìn)去，更成了業(yè)務(wù)上的“領(lǐng)頭雁”。工作之余，高艷主動(dòng)放棄休息時(shí)間，獨(dú)自在辦公室里苦鉆苦研。從流程規(guī)范化入手，結(jié)合自己掌握的經(jīng)營管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，將一些投標(biāo)、評(píng)審等過程中容易忽略的規(guī)章制度細(xì)化分解。

在她手上，集團(tuán)先后完成了《經(jīng)營管理制度》《投標(biāo)管理流程及管理標(biāo)準(zhǔn)》《施工合同評(píng)審流程》等10余項(xiàng)管理規(guī)范編制，不僅極大方便了業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)提升，更有效提升了基礎(chǔ)管理水平和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。與此同時(shí)，在進(jìn)行集團(tuán)證件管理工作時(shí)，高艷發(fā)現(xiàn)招投標(biāo)資料、合同、工程獲獎(jiǎng)證書、公司證件、人員證件等類別多樣、數(shù)量繁多，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)查找困難等情況。為有效管理，保障證件使用安全，她率先采用“藥柜式”整理方法，將證件按類別、年份進(jìn)行分類并編號(hào)整理，為集團(tuán)經(jīng)營管理提供了及時(shí)高效安全的證件服務(wù)。

心無旁騖的“永動(dòng)機(jī)”

走上管理崗位后的高艷，就像一臺(tái)“永動(dòng)機(jī)”。無暇他顧，總是奔忙于崗位和招投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)，從沒在一場(chǎng)硬仗上退縮。

2011年，集團(tuán)投標(biāo)神木新村產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心，當(dāng)時(shí)參與競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)多，競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大。為確保順利中標(biāo)這項(xiàng)重點(diǎn)地標(biāo)性建筑，高艷帶著部門同事沒日沒夜研究項(xiàng)目資審、招標(biāo)文件，一字一句過，一遍一遍核。從中找出標(biāo)書中的注意事項(xiàng)、關(guān)鍵點(diǎn)、重點(diǎn)、得分點(diǎn)，全力確保投標(biāo)文件的合規(guī)合理、不出絲毫差錯(cuò)。編制標(biāo)書時(shí)，更是從封面到內(nèi)容，一頁頁親自翻閱檢查，一項(xiàng)項(xiàng)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)。每一個(gè)細(xì)節(jié)都不放過，從清晨的第一縷陽光到夜色鋪滿天空，她經(jīng)常在工位上一坐就是十幾個(gè)小時(shí)，拿起手邊的水杯喝口水，才發(fā)現(xiàn)水早已涼了不知多久。

為盡快獲取反饋意見，挺著孕肚的高艷更是多次往返兩地。在火車硬臥上晃蕩一夜就算休息，一早清水抹過臉便帶著標(biāo)書趕往指定地點(diǎn)。僅2015年至2017年，她跟蹤項(xiàng)目超過五百個(gè)，出具介紹信八百多份,整理編制報(bào)名資料數(shù)百份，參加投標(biāo)的項(xiàng)目,沒有出現(xiàn)一個(gè)廢標(biāo)，中標(biāo)率更是超過了34%。而讓高艷努力到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己的正是那一次次成功中標(biāo)后的喜悅與企業(yè)蒸蒸日上的跨越發(fā)展。

幸福奮斗的“高姐”

投標(biāo)榆林商會(huì)大廈時(shí)滿地堆放的資料幾乎無處下腳，甚至連吃帶睡十幾天在辦公室的日子，連辦公室的年輕小伙子提起來都會(huì)擺擺手再說上一句：“高姐真的讓人佩服”。在負(fù)責(zé)集團(tuán)資質(zhì)升級(jí)工作時(shí)，距離預(yù)產(chǎn)期不足一月的她，還在加班加點(diǎn)收集資料，甚至有些從沒接觸過的專業(yè)名詞，她還需要重頭查閱學(xué)起。

集團(tuán)資質(zhì)升特資料提交前3天仍堅(jiān)守在崗位上的高艷，迎來了自己的第二個(gè)孩子。過后面對(duì)同事們的探望，她問的第一句話卻是“資料順利提交了嗎？”

2016年國慶，為了按時(shí)完成市政一級(jí)資質(zhì)升級(jí)資料上報(bào)，已經(jīng)一個(gè)月沒有休過假的高艷，再次和家人爽約，換來的是資料上報(bào)一次性通過。從2014年4月，集團(tuán)順利取得房屋建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)；到2017年3月，市政公用工程總承包資質(zhì)成功晉升一級(jí)。短短3年時(shí)間，九建集團(tuán)資質(zhì)晉檔升級(jí)工作便取得了一個(gè)又一個(gè)新突破。

2018年，面對(duì)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新需要。高艷又從經(jīng)營部調(diào)任資源統(tǒng)籌部部長(zhǎng)。面對(duì)又一個(gè)全新的領(lǐng)域，她敢打敢拼，積極作為，以基礎(chǔ)管理為抓手，先后制定了《集團(tuán)項(xiàng)目資源管理考核辦法》等4項(xiàng)制度。同時(shí)緊跟陜建集團(tuán)大集采、大戰(zhàn)略的步伐，主動(dòng)和集采中心對(duì)接，及時(shí)引進(jìn)電商平臺(tái)。為了實(shí)現(xiàn)降本增效的目的，她充分發(fā)揮集團(tuán)強(qiáng)大的市場(chǎng)資源整合能力，多措并舉，采取“走出去”戰(zhàn)略，多方考察、優(yōu)中選優(yōu)，對(duì)鋼筋、模板、方木、活動(dòng)房進(jìn)行集中采購，實(shí)現(xiàn)了以量換價(jià)。此外，還持續(xù)強(qiáng)化供應(yīng)商管理，實(shí)行“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”原則考察供應(yīng)商，分類建立了集團(tuán)內(nèi)部供應(yīng)庫，對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。

提起高艷，同事們都贊不絕口：“有韌勁有擔(dān)當(dāng)，人美就算了偏偏實(shí)力又強(qiáng)，她是我們的標(biāo)桿！”

今天，堅(jiān)毅的高艷還在砥礪前行，已經(jīng)是兩個(gè)孩子?jì)寢尩乃栽诶眯菹r(shí)間不斷提升自己，“給孩子做好榜樣”。始終以赤子之情深愛著自己崗位的高艷，不管身處何種崗位，都能敢于擔(dān)當(dāng)突破，也為身邊同事樹立起了前行道路上的榜樣?！凹瘓F(tuán)機(jī)關(guān)先進(jìn)部門負(fù)責(zé)人”“陜建集團(tuán)‘2014-2016年度勞動(dòng)模范’”等榮譽(yù)稱號(hào)見證她一路磨礪蛻變。幸福都是奮斗出來的，奔跑的高艷在自己的戰(zhàn)場(chǎng)風(fēng)雨無懼，艷麗的光芒照亮著他人，也照亮自己的人生方向。